[e]

שלום, אני עובדת במשרה מלאה במוסד ציבורי כמספר שנים כעובדת כוח אדם, אף על פי שעל פי החוק נדרש לקלוט אותי לאחר מס' חודשים. כרגע אני מועמדת לקליטה למוסד כעובדת דור ב' למשך 3 שנים(עובדת עם תנאים מופחתים)ב-80% משרה. האם הם מחוייבים לקלוט אותי באותם תנאי שכר ואחוז משרה שעבדתי עד היום? כמו כן, עד היום התקיימו יחסי עובד מעביד לכל דבר ועניין אך המוסד דורש שאחתום על טופס ובו רשום שאני מצהירה שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד ביני לבינו וכן שלא אתבע בעתיד את המוסד על שום דבר. האם אני חייבת לחתום ובכלל הדבר חוקי? והאם אכן לא אוכל לתבוע בעתיד במידה ואחתום?

[אחז אגם]

עדן שלום,
המעסיק חייב לקלוט אותך באותם תנאים.
לגבי ההסכם, זו בעיה כי מצד אחד המסמך איננו יחסיק מים כנראה אולם עדיין תהיה כוונה עליה חתמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות