קיצור שעות משרה ע"ח ימי מחלה
רופא תעסוקתי המליץ לי על קיצור שעות עבודה לחצי משרה (4.5 במקום 9)
ונרשם מפורשות שיתר השעות יחושבו כימי מחלה (יש לי מספיק ימי מחלה שנצברו )
השאלה שלי היא :
אם אני אעבוד 4.5 שעות ביום במקום 9 שעות
זה אומר שיהיו חסרות לי 4.5 שעות כל יום …
בעצם מחברים את השעות החסרות וכל 9 שעות חסרות
יורד לי יום מחלה מהימי מחלה שנצברו לי עד כה????
ואז בעצם המשכורת שלי לא נפגעת כלל בסוף החודש ??
אשמח לתשובה מפורטת …