[sigalitosh]

אני עובדת כ 5 שנים כמדריכת חוג במתנס ומגישה חשבונית בסוף חודש .
השנה פנה אליי רכז החוגים כי העבודה במתנס תהיה בתלוש שכר והסכמתי.
לאחר כ 4 חודשי עבודה ועיקובים קיבלתי משכורת ראשונה ונדהמתי משכרי קוזזו 30 אחוזים עוד לפני התלוש כמובן בתלוש קוזזו לי גם ההורדות הקבועות בחוק. פניתי למנהל המתנס שהסביר לי כי הוא הוריד מכרי 30 אחוז עלות מעביד ואפילו פרט הבראה פנסיה חופשה . ואף אמר כאמור לאחר 4 חודשי עבודה כי קיבל אישור ואוכל לחזור לעבוד מול חשבונית . חוקי ?מה לעשות? לתבוע ? לחזור לחשבונית ?

[אחז אגם]

השאלה היא מה הוסכם ביניכם שכן בתשלום הרגיל אשר שילם לך כנגד חשבונית, אין עלויות מעביד שנכנסות אם מוציא תלוש.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[SIGALUTOSH]

כמו שהסברתי לא דובר השום צורה כי הסכום ישונה .כמו כל שנה לא קבלתי חוזה או הודעה כתובה או בעל פה על שינויי.
השאלה מה לעשות ?
כמו כן גיליתי כי המעסיק משך ממנורה את הכספים שהופרשו לי בתלוש לפנסיה חוקי?במנורה טוענים שיש לו זכות ואני לא צד בעיניין

[מאת]

תגובות