[ramikoren11]

שאלה בנוגע לעבודה למי שמקבל קיצבת נכות כללית ע״פ חוק לרון
הסיפור לצורך המחשת שאלתי:
בחודשים 1,2,3,4, עבדתי אצל מעסיק א. והשתכרתי נניח 1000 ש״ח לחודש. (סכום שהוא פחות מהרף המינימלי עליו מקזזים מקיצבת הנכות לפי חוק לרון)
בחודשים 5,6,7, עברתי לעבוד אצל מעסיק אחר והשתכרתי אצלו 2500 ש״ח בחודש. (סכום העובר את הרף המינימלי הנ״ל)
ועלי לציין שבחודשים שלפי העבודה הנ״ל או שלא עבדתי כלל, או שאולי עבדתי פה ושם, אבל השכר היה מתחת לרף ממנו מקזזים מהקיצבה)

האם החודשים 1,2,3,4, ייחשבו במניין חודשי ההסתגלות, (שלושת חודשי הסתגלות עליהם לא מקזזים מהקיצבה) גם מהסיבה שהשכר בהם היה נמוך מתחת לרף שממנו מקזזים, וגם מהסיבה שמחודש 5 עברתי למעסיק אחר? (ואם בכלל, יש משמעות לעובדה שעברתי לעבוד אצל מעסיק אחר?)

[דוד סער]

התשובה חיובית. החודשים הראשונים ייחשבו במניין חודשי ההסתגלות.

[מאת]

תגובות