[roey]

בתאונת עבודה, המעביד נושא בעלויות השכר לעובד במשך 12 הימים הראשונים (הביטוח הלאומי משלם לעובד אבל גובה זאת מהמעביד).
נשאלת השאלה האם המעביד יכול לקזז 12 ימי מחלה מיתרת העובד, שהרי המעביד ספג את עלויות תשלום לעובד על ימים אלו?
(אם כן, אז האם מדובר בקיזוז 12 ימים או ימי עבודה בפועל שנפלו באותם 12 ימים קלנדריים?)

[מאת]

תגובות