[batia_sh]

בחברה שלנו מותר להגיע עד מינוס 5 ימי חופשה. עובד הגיע למינוס 8 ימי חופשה, ולכן קוזזו לו 3 ימים מהשכר ( בשור נפרדת). אותו עובד קיבל בחודש שבו קוזזו הימים העלאת שכר- האם חישוב שווי יום חופשה הוא לפי השכר הישן או החדש. החברה חישבה את שווי יום החופשה לפי השכר החדש. אשמחלקבל תשובה

[אחז אגם]

השכר לצורך חישוב ימי חופשה הוא השכר במועד לקיחת ימי החופשה. אם בחודש לקיחת החופשה השכר היה הנמוך, אז צריך לשלם לפי השכר הנמוך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות