היי,
המעסיק מעוניין להוציא אותי לקורס על חשבונו שבסופו אקבל תעודה אשר מקנה לי זכויות מסוימות בתחום שאנחנו עוסקים בו, הוא מתכוון לשלם על הקורס ולשלם לי על ימי העדרות שלי מהעבודה לשם הקורס בכדי להשתמש בזכויות שהתעודה תקנה לי ( באופן חוקי בפן הזה), אך מכיוון שהוא משלם על הקורס הוא מעוניין להחתים אותי על חוזה שמחייב אותי לעבוד עבורו/ להשכיר את התעודה עבורו ללא תשלום ( גם חוקי בתחום כאשר אנשים משכירים את התעודה בתשלום חודשי).
האם זה מותר לו?
האם חוזה כזה יהיה תקף בכלל?
בעקרון הוא יכול לבקש ממך תקופה להמשיך ולעבוד עבורו, אבל לא יכול להכריח אותך להשכיר לו את התעודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים