פורום עורכי דין

התחלתי לעבוד במאי 2014 כמזכירה רפואית – 3 ימי עבודה קבועים בשבוע (ב, ד, ו) ומשלמים לי על ימי/שעות העבודה בפועל.

אני עובדת בעבודות מסוג זה מס' שנים וכשביררתי לגבי החגים נאמר לי שבראש השנה, כיפור, סוכות (ושמחת תורה), פסח ראשון ושני, יום העצמאות ושבועות (+בחירות לכנסת) – במידה ויום העבודה "נופל" על יום החג/שבתון לפי החוק על המעסיק לשלם עבורם וכך אכן היה בג'ובים הקודמים.

כשנתתי לרופא את הדיווח לחודש יוני, ביקשתי תשלום עבור שבועות שנפל ביום רביעי ה-4.6.14. הרופא מסר לי לאחר שבדק עם הנה"ח שלו שאכן מגיע לי תשלום – אבל רק לאחר 3 חודשי עבודה – ומאחר ומלאו רק חודשיים לעבודתי – לא מגיע לי.

לציין שעבורי מדובר בחידוש. ברצוני לברר האם זה נכון וחוקי וכן לציין לפני הבוס באיזה חוק מדובר ובאיזו פיסקה (אשמח לקבל לינק ישיר כדי להוכיח לו).

בתודה מראש.