[tal.lipskind]

שלום, עקב קשיים כלכליים בחברה בה אני מועסקת מזה 9 חודשים, החליט בעל העסק לצמצם את היקף המשרה לכלל העובדים באופן גורף מ5 ימי עבודה שבועיים ל4 בלבד.
היות ואני בהריון בחודש רביעי האם החלטה זו חלה גם עליי? לא ברור בחוק עבודת נשים מה קורה כאשר ההחלטה מבוצעת באופן גורף ולא ספציפית כלפי האישה ההרה. תודה מראש.

[אחז אגם]

אל שלום,
צמצום משרה לעובדת בהריון חייב להיות באישור משרד התמ"ת אחרת לא ניתן לשנות דבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות