[gutesp2]

אבי בן 75 ועובד במשרד ממשלתי כ 20 שנה, הוא מקבל תלוש משכורת ממקום העבודה.
עד כמה שידוע לי הוא עובד על חוזה אישי שמתחדש מידי שנה, לאחרונה חידשו את חוזה העבודה שלו לחצי שנה ולפי הערכתו בקרוב יפוטר. האם למרות שהוא עובד על חוזה אישי מגיעים לו פיצויי פיטורים ופנסיה ?, כמו כן ידוע לנו שמשכורתו היתה כחצי ממשכורת של עובד מקביל.
תודה

[אחז אגם]

רותם שלום,
התשובה היא בהחלט כן. הוא זכאי לפיטורים ולפנסיה בהתאם לחוק.
שווה לבדוק בסיום העבודה תביעה על השוואת זכויות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[gutesp2]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות