[hilalon23]

אני עובד בבנק, לאור תאונה שעברתי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד שבע שעות ביום לתקפה של 8 חודשים. כיוון שיומיים בשבוע בימי פיצול הסניף עובד מ- 8:30 עד 18:30 ועל כך אנו מקבלים תוספת פיצול של כ- 100 ₪ לפיצול. לאחר שהצגתי את האישור הרפואי מנהלת הסניף נתנה לי הוראה להגיע מ- 9:00 עד 14:00 ומ- 16:00 עד 18:00 ללא תוספת פיצול (התנאי – מינ' 9 שעות), האם מותר לה ע"פ החוק לפצל לי את היום העבודה? אם כן, האם אני זכאית לקבל את תוספת הפיצול?

[מאת]

תגובות