[mihalg82]

שאלה דחופה:
עבדתי במקום מסוים 9 חודשים ופוטרתי. המעסיק מתנה את שחרור העברת הבעלות על פוליסת הביטוח הפנסיוני בכך שיושבו אליו כל הפיצויים שהפריש. למיטב הבנתי הוא לא יכול לדרוש חזרה את רכיב הפיצויים לפי צו ההרחבה (5%) ועל כך כנראה אצטרך להגיש תביעה. הבעיה היא שכל עוד הוא לא משחרר את הבעלות בפוליסה, המעסיק החדש לא יכול להפריש אליה והיא למעשה קפואה. השאלה היא, אם אחתום על העברת הבעלות בפוליסה אליי, בתנאי שלו של השבת הפיצויים, כדי לשחרר אותה, האם זה יכול לפגוע בי כך שיתפרש כאילו ויתרתי על רכיב הפיצויים או למנוע ממני לתבוע את הפיצויים? שאלתי את סוכן הביטוח והוא לא ידע להשיב.
אודה על תשובתכם בהקדם.

[אחז אגם]

המעביד לא יכול להתנות את העברת הקרן ותוכל לתבוע אותו על כך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[mihalg82]

תודה על התשובה.
הבעיה היא שבירור התביעה ייקח זמן רב ובינתיים המעסיק החדש לא יכול להפריש כספים לפוליסה. לכן השאלה היא איך אפשר בכל זאת לשחרר את הפוליסה מבעלות? האם חתימתי על טופס השחרור כשהוא דורש דבר שלא מגיע לו- יכולה למנוע ממני אח"כ לתבוע אותו או שאפשר לסייג את החתימה ולכתוב שהחתימה בכפוף לשמירה על זכותי לתבוע את הפיצוי?

[אחז אגם]

אגב, יכול להיות שמכתב של עו"ד יפתור לך את הכל שכן מעביד "חכם" יבין שהוא פועל בניגוד לחוק והוא חשוף לתביעות אם לא יפעל כראוי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות