פורום עורכי דין

שלום. קיבלתי הודעת פיטורים מפתיעה בטלפון ממנהלי, בזמן שהייתי בחופשת מחלה, ללא שימוע ללא אזהרה ללא הזכות להגיב והגרוע מכל-ללא הסבר או נימוק. ההתנהלות של החברה תמיד היתה כזו זה כלל גם אי מתן הסכם או איזשהו כתב המפרט טת תנאי העבודה למרות בקשות חוזרות שלי לכך לאורך חודשים רבים.

איזה סכום פיצוי מקובל לתבוע בשל פיטורין שלא כדין ואיזה לגבי אי מתן הסכם עבודה?

תודה על המענה