[chendimor]

שלום רב,

הבנתי שאסור למעסיק לפטר אותי לאחר חופשת הלידה ויש תקופה מוגנת של 60 יום + 30 יום הודעה מוקדמת, השאלה שלי היא קודם כל מהו הפיצוי? האם מדובר בשכר מלא??
השאלה העיקרית היא האם במקרה שהמעסיק מסדר לי עבודה במקום אחר לאחר חזרתי מחופשת לידה הוא לא מחוייב עפ"י חוק לשלם פיצוי עבור ה- 60 יום???

[אחז אגם]

לא הבנתי מה שאלתך לגבי הפיצוי.

אם המעביד מפטר אותך בתקופה המוגנה הפיצוי הוא עונשי ויכול להיות עד 50,000 ש"ח.

אם הוא מסדר לך מקום עבודה אחר הוא גם מפר את החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות