פורום עורכי דין

היי,
הנני עובדת בחברה החל מה- 30/01/2012.
עד חודש זה (מאי), השכר היה מורכב משכר מינימום של 23.12 ש"ח לשעה + שעות שבת 150% + שעות חג במידה והיה 180%.
החל מחודש זה השכר עלה ל24.12 והשאר בהתאמה.
שאלתי היא כזאת – מה גובה הפיצויים שאקבל במידה ומפטרים החודש?
(אני עובדת שם כמעט שנה וארבעה חודשים). שעות שבת ו180% נחשבים בחישוב?
או רק שכר היסוד ושעות רגילות של 23.12? איך זה עובד?
תודה.