שלום רב. לפני חודש פוטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי בה חצי שנה. לפי החוזה שנחתם לא מגיעים לי פיצויי פיטורין. אלא שהמעסיק שלי לא הסביר לי למה החליט לפטר אותי. בשימוע הוא אמר שהפיטורין הם מסיבות השמורות עמו ולא שעה לשאלותיי לגבי הנושא. האם ניתן לדרוש פיצויי פיטורין בטענה כי פוטרתי ללא כל סיבה?
השימוע שנעשה לך על פניו לא נראה תקין, נדרשת בדין סיבה לפיטורים ואם לא ניתנה הדבר איננו חוקי.
בשים לב לתקופת ההעסקה הקצרה
לא כלכלי להפעיל עו״ד וניתן להגיש דרישה כספית או תביעה עצמית.
מכל מקום, לא קמה זכאות לתשלום פיצויי פיטורים על פי חוק, כיוון שאין העסקה של שנה ומעלה, אין קשר בין המצב שתיארת לבין זכאות לפיצויי פיטורים.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים