פורום עורכי דין

אני התחלתי לעבוד בחברה לכלים חד פעמיים בפברואר 2012
נכנסתי להריון ויצאתי לשמירת הריון באוגוסט 2013 ילדתי בנובמבר 2013
החלטתי שאני מתפטרת לטובת גידול הילדה שלי
הגשתי התפטרות ב1.3.2014
פיצויים שילמו לי על שנה ושישה חודשים בלבד
האם הם צריכים לכלול לי בפיצויים את תקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה שלי?