תודה על המענה מה-26 למאי ) אני אמור לטוס בימים הקרובים לתקופה של בערך חודשיים עדיין לא שאלתי בופן ישיר אם הם מעונינים להפסיק לאלתר פעילותי החלקית במשרד הדיילות אם כי נרמז לי על ידם ש: "זו תהיה הפעילות האחרונה – ודי" כדבר מנהלת המשרד ( כי סכום נוסף מפעילות במאי שביצעתי עדיין אמור להיכנס ב-10 ליוני האם אני יכול להתחיל בתהליך לכשאחזור ארצה עוד לערך חודשיים מהיום כולל שרק אז אשאל ישירות אם הם מעונינים שאמשיך שמשרד – ואפעל בהתאם לתשובתם או שעדיף לשאול אותם כבר עכשיו? ואם כן – מהי התקופה המקסימלית שאני יכול לחכות עד שמתחיל בתהליך דרישת הפיצויים ?( הבנתי שאפשר עד 7 שנים?) האם באותה שאלה אם יענו שאינם מעונינים לפטרני אצטרך להנמשיך לסבול ממוסר תשלומים ירוד או שזכאי לדרוש תשלום במועד כתנאי להמשך עבודה אצלם שאם לא – אהיה זכאי לתשלום פיטורים אם אינם צעונינים לשלם במועד אך אינם משלמים באמועד ?(כי אחרת זה סוג של מלכוד, לא?) אם אכן יידעו שאינם מעונינים שאמשיך האם במסגרת פיצויי הפיטורים אהיה זכאי לתשלום נוסף עבור דמי חופשה ההראה וכדו' – וכיצד מבוצע חישוב זה ( עפי אילו פרמטרים) ?
