[sara322]

שלום רב,
שמי שרה ויש לי שאלה.
אם הייתי חולה במשך שנה שנחשבת בעיני המעביד כתקופה שנקראת חל"ת ללא תשלום..
המעביד טוען שבתקופה זו לא מגיעים לי פיצויי פיטורין ועורכת הדין אכן אומרת שאכן כן מגיעים לי פיצויי פיטורין עד היום שרופא תעסוקתי החליט שלא אוכל להמשיך בעבודתי עקב בעיה בגרון וחוסר יכולת לעבוד בעבודת מכירות.
הבעיה שעורכת הדין לא יכולה להוכיח בפסיקה משפטית שאכן יש חוק בחוק שמחייב תשלום בזמן חל"ת-היא לא מצאה את הפסיקה בחוק לגבי העניין.
שאלתי -אם יש כזו פסיקה שמציינת מפורשות על מתן קבלת פיצויי פיטורין בזמן חל"ת.העיכוב במתן הפיצויים מתעכב כבר חצי שנה ואני עובדת עצות-אשמח לעזרה.תודה-שרה

[אחז אגם]

חופשה ללא תשלום איננה נחשבת בד"כ בוותק, ועל כן איננה נחשבת לצורך פיצויי פיטורים.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[מאת]

תגובות