[dror.g.1985]

שלום,

אישתי עובדת במקום עבודה כבר מעל 9 שנים. יש לה רצון להתפטר מהעבודה על מנת לצאת לדרך אחרת עצמאית בתחום שונה ממה שעושה כיום, אך קיים בה פחד שהמעביד לא ישחרר לה את כספי הפיצויים שנצברו בקופה על שמה.
נרשם בחוזה שלה הדברים הבאים:
״המעסיק והעובד מאמצים בזה את כל התנאים המפורטים בהודעה על תנאים למתן אישור לפי סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים התשכ״ג 1963.
למען הסר ספק מובהר בזאת כי העובד לא יהא זכאי לסכומים שהצטברו בביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורין במקרה שהפסקת עבודתו על ידי המעסיק נעשתה בנסיבות בהן אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי הדין״.

עפ״י דברים אלו מה דינם של קופת הפיצויים שהצטברה לה במשך השנים האם ישנה זכות לאישתי לקבל ולמשוך את כספי הפיצויים גם כשהיא מתפטרת מעבודתה וחובת המעסיק לאשר לה זאת???

תודה

דרור

[אחז אגם]

דרור שלום,
נראה שלי שעשית קצת סלט בדברים.
שים לב שבהסכם כתוב בצורה ברורה שזה רק במקרה שהמעסיק מסיים את עבודתה של העובדת, זה בד"כ בפיטורים עקב עבירת משמעת חמורה.
יש כבר מספיק פסקי דין שאומרים שהכספים שהועברו לקופה שייכים לעובד.
אם אשתך תודיע על סיום עבודתה, נראה כי היא תקבל את כל הסכומים.

בכל מקרה אם אתם רוצים התעמקות רצינית יותר, מציע לפנות ליעוץ אישי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות