פורום עורכי דין

שלום , אני עובדת בסופר . בהתחלה עבדתי 9 חודשים בכח אדם ואחרי תשעה חודשים כח אדם פיטר אותי והעבירו אותי לסופר . כח אדם שילם פדיון חופש לעוזב. וסופר מחודש דצמבר שהוא חודש העשירי רשם לי בתלוש תחילת העבודה 1/12/13 ולא חישב לי את הוותק שצברתי בכח אדם מחודש מרץ.
אני בהריון ומתכוונת להתפטר אחרי חופשת לידה ואני רוצה לקבל פיצויי פיטורין שמגיע לי . אני אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש מרץ.
אני רוצה לשלוח לסופר מכתב רשום עם דרישה לתקן את הוותק בתלוש ואם זה לא יעבוד אני מתכוונת לפנות לבית משפט . אבל כרגע נשאר לי לעבוד בסופר עוד חודשיים ואני חושבת שזה יכול לגרום להפסקת העבודה באופן מיידי ע"י הסופר . מה כדאי לעשות ? האם לחקות לחופשת לידה עם המכתב או יש דרך אחרת?
תודה מראש.