העסקתי עוזרת בית בתשלום לפי שעה. פעמיים בחודש. הבחורה עבדה אצלי כשנתיים. שילמתי עליה ביטוח לאומי.
לפני כשלוש שנים- ללא התראה מוקדמת- הבחורה לא הגיעה לעבודה. שלחה לי מיסרון בו היא מודיעה שלא תבוא יותר כי מצאה עבודה אחרת. כלומר- התפטרה מרצונה.
השבוע קיבלתי מכתב מקו לעובד" שעלי לשלם לה פיצויים על הפיטורים שלה ועוד פיצויים על פנסיה,ימימ מחלה,ימי חופש ועוד. סהכ 8,800 שקל.
חשוב לציין שהבחורה היא פיליפינית שהתחתנה עם ישראלי. הגיעה לארץ לטפל בקשישים וכשניגמרה לה הויזה עברה לעבוד במשק בית .
שאלתי: כיצד אני מתגוננת בפניה? האם אני צריכה לשלם לה כדרישותיה?
תודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים