[mhpurvbpa17]

אני עובדת בחברה כ-16 שנה וברצוני להתפטר.
אין סיבה מיוחדת לפיטורין, יש לי הצעה טובה יותר
וזה הזמן שלי לשינוי
האם אני יכולה לקבל פיצויים
יש לי גם קרן השתלמות וגם ביטוח מנהלים

[אחז אגם]

רוית שלום,
בעקרון בהתאם לחוק את לא זכאית לפיצויים.
יחד עם זאת, אם את חתומה על סעיף 14, או יש נוהג בעבודה לתשלום פיצויים, תקבלי את סכום הפיצויים.
בנוסף, אם כספי הפיצויים שלך הופקדו לקרן שנועדה לקצבה, תקבלי את הפיצוים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[mhpurvbpa17]

מה אומר סעיף 14??

[mhpurvbpa17]

סעיף 14 ניכנס לתוקפו החל מאוקטובר 2011:
ז"א שאם אני כן חתומה על סעיף זה, אזי, האם תשלום הפיצויים המגיעים לי הם על כל תקופת העבודה שלי (החל מ1998)או רק על התקופה בה נכנס סעיף זה לתוקפו (החל מ- 10.2011)?

עוד שאלה:
האם חברות הביטוח היו צריכות לשנות את הפוליסות באופן גורף ברגע שיצא הסעיף?
ואם הם לא שינו יש מה לעשות בנידון? האם זה יכול להוות קלף מיקוח?
תודה
רוית

[אחז אגם]

לעיתים קרובות למרות שעובד חתם על סעיף 14, הסעיף לא חל בשל אי עמידה בתנאי החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות