פורום עורכי דין

אני עובדת שנה שניה בחברה המפעילה צהרונים, ב-1/2/2019 החברה שינתה את שמה לחברה בע״מ
בעלי החברה המשיכו את התנאים הסוציאלים לעובדים אבל בתלוש המשכורת רשום תחילת עבודה מ-1/2/2019 ונעלם הותק מתלוש המשכורת .
האם הם צריכים לשלם לעובדים פיצויים ?
איך אפשר להגן על הותק של שנה וחצי?