[rafi2508]

האם עובדת שהתפטרה וקיבלה פיצויים ואחרי 4 חודשים החזרתי אותה לעבודה עם חוזה חדש. כעת אחרי שבועיים של עבודה הודיעה לי שהיא הרה ועושה הכל כדי שאפטר אותה. האם אני צריכה אישור ממשרד הכלכלה? או שעצם הפסקת עבודתה הרי שנחשב שהיא עובדת חדשה פחות מחודש ואני יכולה לפטר אותה ללא אישור? קראתי שרציפות בעבודה בין תקופות רלוונטית רק לחוק פיצויי פיטורין. האם זה חל גם על חוק עבודת נשים? או שהיא נחשבת עובדת חדשה? תודה.

[אחז אגם]

דנה שלום,
רציפות של עובדת היא רלוונטית לעניין של פיצויי פיטורים כי שם זה משמעותי אולם היא רלוונטית בנוגע לכל הדברים
על כן, את צריכה לקבל אישור של משרד התמ"ת אולם נראה לי בנסיבות המקרה תקבלי אותן.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת להתיעץ כיצד להגיש בקשה למשרד התמ"ת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות