מנקה חדר המדרגות בבניין משותף אינו עושה עבודתו כהלכה ע"א בקשות חוזרות מצד וועד הבניין. הוא עובד שעתיים וחצי בשבוע ומקבל 1,100 ש"ח לחודש נטו. ניראה שהוא מתנהל באופן שלילי כדי שיפוטר ויקבל פיצויים. האם ניתן לפטרו ללא תשלומי פיצויים? אודה לתשובתכם. תודה.
האם הוא שכיר או עצמאי?
האם הוא מוציא לכם חשבוניות?
כמה זמן הוא עובד אצלכם?
כל אחת מהשאלות משנה את התשובה שאוכל לתת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים