[sarit]

בוקר טוב!
בעלי עבד 6.5 שנים כנהג אוטובוס, בסיכום עם בעל הבית הוא קיבל משכורת 5200 ש"ח נטו עבור 10 שעות עבודה ליום, ושעות נוספות 25 ש"ח לשעה {לא משנה שעבד לעיתים גם 14 שעות ויותר רצוף} , בעלי רמז לו שיש עילה לתביעה מאחר והמעביד מנצל ועובר על החוק, הוא קיבל מיד מכתב פיטורין שבו הוא משמיץ ומשקר לגבי התנהלות העבודה של בעלי בחברה .
יש לי שתי שאלות, :.
1. בתלוש משכורת מופיע 5000 ש"ח בסיס ובונוס 200 ש"ח, בפיצויים, התקבל סכום של 5000 ש"ח כפול השנים שעבד, עד כמה שידוע לי הבונוס הוא קבוע בשכר והיה צריך להיחשב כחלק מהפיצויים, האם זה נכון וגם כאן הוא עובר על החוק?
2. את חצי השנה שעבד הוא לא חישב בפיצויים, סך הפיצויים עומדים על 30556ש"ח.
אשמח מאוד לתשובה.

[סיון שטינברג- פליישר]

שרית שלום,
אם הבונוס הוא פיקטיבי ולא משקף בונוס אמיתי או אם מדובר בבונוס קבוע שניתן ללא קשר לתוצאה מסויימת אז יש להחשיב את רכיב זה הפיצויי הפיטורים.
כמו כן על המעסיק לשלם פיצוי פיטורים גם על החצי שנה האחרונה.

[מאת]

תגובות