[Lenakorin31]

שלום
אני עובדת מפעל מעל שנה הודיעו לנו שיש כרגע הפחתת עבודה וזה אומר שיהיו פיטורים .
השאלה שלי האם מנהל עבודה שלי יכול לפטר אותי בלי סיבה מוצדקת (אני עומדת בכל הייעדים עושה את כל העבודה בצורה טובה ומהירה ) לא היו שום תלונות מצד המנהל .

[אחז אגם]

אולגה שלום,
פיטורים בשל צמצומים הם סיבה מספיק טובה, אבל זה לא אומר שהם לא צריכים לערוך שימוע כמו שצריך ואת יכולה לבקש שלא יפטרו אותך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות