[ddee1]

שלום,
אני עובד בתפקיד ניהול מזה 4 שנים.
הודעתי למעביד כי בכוונתי לצאת לחופשה. המעביד אישר את החופשה ויום לפני יציאתי לחופשה הודיע לי שאני מפוטר.כמו כן, הודיע לי שאינו מעוניין שאחזור לעבוד.הוא ביקש שאחזיר את הרכב באופן מידי וכך עשיתי.
האם ימי החופשה אמורים להיות על חשבוני?
האם הוא יכול לבקשני לשוב לעבודה בתפקיד אחר?
בסערת הרגשות ביום הפיטורין לא ביקשתי שום מסמך מלבד מכתב הפיטורים, מה עוד עלי לבקש?

תודה

[אחז אגם]

דני שלום,
מעביד יכול לקזז ימי חופש בתקופת ההודעה המוקדמת עד 25% מהימים.
המעביד יכול לבקשך לעבוד בכל עבודה, ממילא הוא מעוניין לפטרך.
אין עוד מסמך שצריך, אולם נראה כי המעביד לא ביצע לך שימוע כדין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות