[vovam87]

אני עבדתי בחנות. לפני עשרה ימים קמתי חולה והתקשרתי למעסיק להודיע לו שאני חולה. הוא הודיע לי שאני יכול לא להגיע יותר כי החנות נסגרת. החנות אכן הולכת להסגר ואמרו לנו את זה אך לא הודיעו מתי בדיוק.
עבדתי שם 8 חודשים. עברו 10 ימים ועדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין למרות שדיברתי איתו כמה פעמים שאני צריך אותו לביטוח לאומי. הוא טוען שקודם כל צריך לדבר עם הרואה חשבון ורק אז אם הרואה חשבון יראה לנכון לתת לי את המכתב רק אז יביא לי אתו.
ביום שהייתי חולה קיבלתי 4 ימי מחלה.
החנות אכן צמצמה את שעות העבודה שלה אבל עדיין לא נסגרה, והמעסיק אמר לעובד שנשאר שם שאני התפטרתי לבד (יש לי התכתבות שמוכיחה שהיא אמרה לי לא להגיע יותר).
בגדול זה הסיפור, עכשיו השאלות שלי:
1. האם המעסיק חייב להודיע מראש מספר ימים ששווה למספר החודשים שעבדתי (8 חודשים)? ובמידה והוא אומר לי לא להגיע לעבודה האם חייב לשלם לי עליהם?
אם כן, האם ה 8 ימים נספרים לאחר ימי חופש המחלה (במקרה שלי) או שימי חופש המחלה נכללים? והאם ה 8 ימים הללו זה ימי עבודה?
2. האם הוא חייב לשלם לי על ימי המחלה?
3. האם אני חייב לקבל שימוע גם במקרה והחנות נסגרת?
4. האם אני חייב לקבל את המכתב פיטורין ביום שמודיעים לי על כך?
5. כמו כן עבדתי ביום העצמאות עצמו שזהו יום חג. שילמו לי רק 125 אחוז. האם זה היה אמור להיות 200 אחוז לפי החוק?
6. האם בכל הסיפור כאן יש מספיק סיבות לתבוע את המעסיק ומה יכול להיות סכום התביעה? האם אפשר לתבוע גם על עוגמת נפש?
7. איך הולך התהליך המשפטי? האם אני צריך לפנות לעורך דין או שפשוט לבית משפט לטביעות קטנות?

תודה מראש
רונן

[אחז אגם]

1. כן המעביד צריך לתת לך הודעה מוקדמת של 8 ימים או לשלם לך עבורם.
2. הוא חייב לשלם על ימי המחלה בהתאם לדין ויכול לשלב אותם עם ההודעה המוקדמת. אגב, אסור לפטר עובד בזמן ימי המחלה הצבורה.
3. כן.
4. כן.
5. כן.
6. נראה לי שמדובר בתביעה שכולה תתבסס על רכיבים לא ממוניים ועל כן בתי הדין לעבודה לא יאהבו אותה. אלא אם תמשיך הסחבת.
7. את יכול להגיש לבד. לא תביעות קטנות אלא תביעה בבית הדין לעבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[vovam87]

למה רכיבים לא ממוניים?
המעסיק לא שילם לי על 8 הימים + ימי מחלה + 200 אחוז ביום העצמאות + ימים שאני לא יכול לקבל אבטלה בגלל שאין לי מכתב פיטורין. זה לא נחשב רכיבים ממוניים?
אני לא אמור לקבל מהמעסיק את כל הכסף פלוס ריבית והצמדה פלוס הלנת שכר?

תורה מראש
רונן

[אחז אגם]

כשאני דיברתי על רכיבים לא ממוניים, אלו הפיטורים שלא כדין, העוגמת נפש שאותה מכנה ועוד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות