[alon1weiss]

שלום
אני סובל מבעיה רפואית קשה בקרסול מזה זמן רב.לפני כשבוע זומנתי לשימוע בדבר פיטורין.למחרת השימוע הורע מצבי הרפואי ורופא הורה לי לנוח 15 ימים.יומיים לאחר השימוע קיבלתי הודעה טלפונית כי פוטרתי ויומיים לאחר מכן הגיע לביתי מכתב פיטורין.יומיים לאחר מכתב הפיטורין כבר נכנס לעבודה מחליף .נשאלות מספר שאלות.1)האם הודעה טלפונית בדבר פיטורין חוקית? 2)האם ניתן לפטר תוך כדי מחלה? 3)האם אין כאן הליך פיטורין שלא בתום לב כאשר מחליפי כבר נמצא בתפקידו יומיים לאחר קבלת מכתב הפיטורין?תודה

[אחז אגם]

אלון שלום,
לא ניתן לפטר עובד טלפונית.
אסור לפטר עובד בזמן מחלה.
ובחלט יש כאן הליך שלא בתום לב.
אני ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לדעת כיצד לפעול כנגד המעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות