פיטורין עקב עלילה
שלום רב
עבדתי פחות משנה כשכיר בחברה. עובד (שאינו מנהלי) שהיה בקשר עבודה עמי, ושלא "סימפט" אותי במיוחד, התלונן עלי בפני מנהלים בכירים בחברה שאני מדבר "באופן מחפיר" לעובדים, תלונה שיקרית , נטולת אמת, ושבעקבותיה זומנתי לשימוע ופוטרתי באופן מיידי למחרת השימוע.
אציין כי לא שולמו לי דמי הודע מוקדמת ע"פ הנידרש בחוק.
האם באפשרותי לתבוע בביה"ד בנוסף לדמי ההודעה המוקדמת מהחברה המגיעים לי ע"פ חוק, פיצוי נוסף בגין אי התשלום, וגם לכלוול באותה תביעה, תביעת לשון הרע כנגד העובד שהפיץ את דיבתי בחברה שבעתיה פוטרתי. אציין שע"פ השימוע, מנהלי החברה עימו, אך שבאפשרותי להוכיח שהדיבה היא שיקרית.
אודה לתשובתכם
רמי