פורום עורכי דין

שלום,
הובטח לי בכתב שאם אמשיך להיות מועסק בחברה ב 31/12/2022 אקבל בונוס (כחלק ממשכורת דצמבר, כלומר בינואר 2023).
נקבע לי שימוע למחר לתאריך 1/12/22 לאחר שאני עובד מעל שנתיים בעבודה באופן מצטבר, הוחלט לפטר אותי לרגל שינויים ארגוניים בחברה. אני מודע לזה שניתן לסיים את מערכת יחסי עובד מעביד באופן מיידי בעת סיום ההעסקה, אך האם יש לי קייס לדרוש את הבונוס, למרות שכביכול נותר חודש או פחות ממנו לסוף השנה?