שלום,
לפני שנה הבוס שלי אישר לי חופשה לחו"ל לחודש (לירח דבש).
בעקבות לחץ בעבודה הוא ביקש ממני לדחות את הנסיעה למועד אחר.
כתוצאה מהבקשה נאלצתי לדחות את הנסיעה בשנה (מכיוון שנגמרה העונה של היעד המבוקש)
כחודש לפני הנסיעה שנדחתה הבוס פיטר אותי כך שנוצר מצב שהנסיעה, חלק מהזמן היא על תקופת ההודעה המוקדמת וחלק ממנה על זמן ללא עבודה.
כתוצאה מכך ההודעה המוקדמת שמאפשרת לי לחפש עבודה בעצם לא קיימת והחופשה שכבר נקבעה קוטעת את מאמצי חיפוש העבודה שההודעה המוקדמת מאפשרת לי.
האם יש כאן בעיה מבחינה חוקית?
שלום רב,
לצערי הרב, אין כל בעיה עם הדברים. החופשה שלך היא עניין שלך, ואין כל דבר במה שנעשה שהינו בניגוד לחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים