[osher1632]

שלום רב,
עבדתי במקום מסוים 7 חודשים וקיבלתי מכתב פיטורין מבלי שרשומה הסיבה לפיטורין. האם מעסיק יכול לפטר מבלי לציין את הסיבה לפיטורין? כי בכל מקום עבודה אחר דורשים לדעת למה פוטרתי ואין לי הסבר ואז חושדים שאני מסתיר סיבה ממש לא טובה ולא מקבלים אותי. תודה

[אריק כהן]

חובה על מעסיק לזמן עובד לשימוע לפני פיטורין.
ככל והמעסיק אלא נהג בצורה זו, ניתן לתבוע אותו.
לגבי מכתב סיום העסקה – דרישות החוק הן לציין את תקופת העבודה ואין חובה בדין לציין פרטים נוספים.

בברכה,
אריק כהן, עו"ד.

[מאת]

תגובות