פיטורין ורופא תעסוקתי
בן 65 עם ותק 26 שנים בחברה, קיבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד חצי משרה .
האם מעסיק יכול לפטר את העבוד בתקופה הזאת?
האם אני יכול על סמך האישור, לעבוד חצי יום ושאר השעות להשלים עם ימי מחלה שנצברו לי,
ללא החשש שמעסיק יפטר אותי?
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם סרגיי שלום,
בעקרון המעסיק מחוייב למה שכותב הרופא התעסוקתי אולם ככל והמשרה איננה מתאימה לחצי משרה ואין למעסיק משרה אחרת הוא יכול גם לסיים את ההעסקה.
בעקרון אפשר לעבוד חצי יום ולפדות ימי חופשה בחצי השני.אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.