[NOTNOW]

שלום
התחלתי עבודה אצל מעסיק, חתמנו על חוזה בו רשום שבמקרה של פיטורין או התפטרות תנתן הודעה של 60 יום מראש.
לאחר חודש וחצי הוא פיטר אותי וביקש שאעזוב במיידי. בנוסף טוען כי לא חייב לי כלום ע"פ חוק. (לא התראה לא תנאים סוציאליים ולא תשלום על תקופה זו)
האמנם??

[אחז אגם]

אם בהתאם להסכם אתה זכאי ל-60 יום, אז אתה יכול לתבוע על סכום זה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות