[karin_305]

שלום רב…
לפני שבועיים ערכו לי שיחה במקום העבודה ובה אמרו לי כי אני מפוטרת וזאת ביום 30/9/13 או אם ירצה גם לפני [אני מועסקת שם בזמן השיחה 5.5 חודשים]..ונתנו לי מכתב אם ברצוני לערוך שימוע או לא.
באותו שבוע של השיחה גיליתי כי אני בהריון [ממש התחלה].
לראשונה מיום עבודתי שם קיבלתי חופש מחלה [בשבוע שלפני סוף החודש]. שמו אותי סידור העבודה עד ל29/9 ואז מחקו את כל השבוע של תחילת אוק' [כיוון שכבר הודיעו לי שאני מסיימת בסוף החודש.. וזאת לפני השימוע].
השימוע נקבע לי ליום ראשון הקרוב 6/10 וזאת יום לפי שאני אהיה חצי שנה בעבודה [7/10- חצי שנה].
מה עליי לעשות? האם זה בסדר לפטר אותי לפני שימוע, והאם ההריון עוזר לי?
מחכה לתשובה תודה

[karin_305]

היי אני יכולה לקבל תשןבה/יעוץ??

[אחז אגם]

לא ניתן לפטר אישה בהריון, ועלייך להודיע בדחיפות למעסיק על הריונך.
גם אם הוא יגיד כי התכוון לפטרך לפני שידע שאת בהריון, הוא צריך להראות מאמץ ראוי להותירך בעבודה.
ממליץ לך לקבל ליווי של עו"ד בתהליך על מנת שלא תפוטרי בטרם עת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[karin_305]

הי.. היום הייתי בשימוע [ומחר אני חצי שנה בעבודה].. לא דיברנו כלל על ההריון גם לא עדכנתי כי אמרו שחייבת להיות חצי שנה בדיוק.
אמרו שבשימוע שומעים את הצדדים ואז מגיעים להחלטה.. מחר אשוחח איתם ואעדכן..
זה תופס?
תודה

[אחז אגם]

אחרת הפיטורים הם מבלי שהם יודעים על ההריון ואז הם לא קשורים להריון.
היום התקופה פחות רלוונטית מאחר והיא הפרה של חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[karin_305]

אם אעדכן אותם על ההריון הם יכולים לרשום את מכתב הפיטורין בתאריך של השימוע.. 6 לחודש וזה לא יעזור לי כי פיטרו כביכול לפני שידעו ולפני החצי שנה…

[karin_305]

הודעתי למנהלת ולכ.א. על ההריון. הוציאו כבר מכתב פיטורין ליום 13/10. בינתיים מחר אני ממשיכה לעבוד עד אז.
האם זה אפשרי? הפיטורין??

[אחז אגם]

ככל שהודעת להם לפני מועד הפיטורים הם צריכים לעשות מאמץ ראוי להשאיר אותך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[karin_305]

ואם בכל זאת הם י הודיעו לי על כוונתם לסיים את עבודתי באצתבע ספטמבר ועד היום לא קיבלתי מכתב פיטורין??.. רק היום הודיעו לי על הפיטוריןבמעמד הודעתי על ההריון…
ואמרו שאבוא מחר לעבוד עד תאריך הפיטורין 13/10.

[karin_305]

האם הסיבה לפיטורין משנה?

[אחז אגם]

ככל שהסיבה היא לא ההריון הם יקבלו היתר לפטר מהתמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות