[karin_305]

היי אני עובדת 5.5 חודשים במקום עבודה והחליטו לפטר אותי. אם אני רוצה מהיום או עד סוף החודש. יש אפשרות שאני בהריון [ממש ממש התחלה.. עד כמה שאני יודעת ומבינה, רק אחרי חצי שנה אי אפשר לפטר.. יש אפשרות שאשאר אם אני אכן בהריון?
אודה על תשובה בהקדם

[סיון שטינברג- פליישר]

קרן שלום,

מהי הסיבה לפיטורים ?

על פי החוק המעסיק רשאי לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת אם את עובדת במקום העבודה פחות מ – 6 חודשים וכל עוד הפיטורים לא קשורים להריון.
מאחר והמעסיק החליט לפטר אותך והוא לא יודע כי את בהריון, אז הפיטורים לא קשורים להריון והוא רשאי לעשות כן.

על אף האמור לעיל, המלצתי לך, היא להקליט את השיחה שבה את מודיעה למעסיק כי את בהריון ולבקש ממנו להישאר, יתכן ואולי הוא ישנה את דעתו.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד

[karin_305]

תודה רבה על התשובה המהירה.
הסיבה לטענת המנהלת היא שאני לא מתאימה למערכת.
ברצוני לציין כי לפני חודש התחתנתי וכשהודעתי על תאריך החתונה [חודש בערך לאחר קבלתי למשרה] קיבלתי תשובה ממש מגוחכת .. "מזל טוב אבל זה לא בסדר".. ומאז הכל השתנה בעבודה.
גם שאמרתי למעסיק כי יש לי הרגשה שמאז הודעתי על החתונה ענו לי כי " כן.. אבל זה אחוז אחד מהסיבות"..
לדעתי הם פשוט חוששים אכנס להריון ואז זה בעיה מבחינתם.

[סיון שטינברג- פליישר]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות