פורום עורכי דין

שלום. 8 שנים מחסנאי ברשת מזון. בינואר 2012 הפסקתי לעבוד עקב מחלותיי. לא עבדתי 10 חד'. חזרתי לחודש כקופאי ל-5 ש' ולאחר מכן ניסיתי בתפקידי כמחסנאי חודש 1 ולא יכלתי יותר לעבוד. שתי תביעות נגד ה-מ.ל.ל, תאונות עבודה/מחלת מקצוע. 1. כתף קפואה. 2. מחלת לב. במקביל תבעתי נכות כללית. קבלתי 60% צמיתה ו- 86% אי כושר עבודה. לפני שאתבע קצבת נכות בקשתי מעבודתי פיטורין בהסכמה. (אפנה ללשכת עבודה) .
מקום עבודתי קיבל את בקשתי . מה עלי לעשות כדי לא להיפגע. כמובן שאסור לי לחתום על אי אפשרות לתבוע את המעסיק שלי בהמשך משום שיש לי רצון לעשות זאת.