שלום וברכה,אני עובדת כפקידה בעמותה
ובחודש הרביעי להריון,הודעתי לפני כחודש כבר על ההריון..והיום המעסיק הודיע לי שעקב "שינויים" בהגדרת התפקיד הוא מפטר אותי..
לדעתי הסיבה האמיתית היא ההריון שכן אין לו שום תלונה על תפקודי ועבודתי.
מה אפשר לעשות בנידון?
שולמית שלום,
ראשית וחשוב מכל כמה זמן את עובדת בחברה? אם פחות מחצי שנה, המעסיק יכול לפטר אותך, ללא פניה לממונה על עבודת נשים, וזאת אם הפיטורים הם לא קשורים להריון.
יחד עם זאת מאחר והפיטורים קשורים להריון, אסור!!! לו לעשות זאת (גם אם טרם השלמת חצי שנה) ואת יכולה לדרוש שישאיר אותך בעבודה.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר לבחון את זכויותייך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה