שלום, לפני יותר מ-4 שנים הועסקתי כסייעת במרכז וטרינרי, העסקה שארכה כחודשיים סה״כ. לאחר חודש קיבלתי העלאה בשכר משום שהייתי מצוינת , בין לבין סיפרתי לממונה כי אני בהיריון בחודש 3, ושבוע לאחר מכן נערכה לי שיחת שימוע בטענה שאיני מתאימה למרקם החברתי של המקום״ – המנהל אמר שהיו שתי תלונות של שתי עובדות כלפי, אך סירב לגלות על מה ולמה. לא ארע שום ארוע מצידי, לא היו סכסוכים וריבים.
האם יש טעם בהגשת תביעה לבי״ד או ש4 שנים שיהוי יהוו עילה לדחייה? בנוסף, האם הטרחה שווה את סכום הפיצוי הכספי בהתחשב בזמן ההעסקה הקצר ובשכר העבודה הנמוך שקיבלתי (מינימום, לפי שעה).
תודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים