שלום. אני קיבלתי ממעסיק שלי מכתב פיטורים בלי הודעה מראש, אחרי מספר ימים מעסיק מזמין אותי לשיחת שימוע. העם אני חייב לעגיה לשיחה, עם הוא כבר נתן לי מכתב פיטורים.
ולדימיר שלום,
בתי המשפט מסכימים כי מעסיק יזמין עובד לשימוע גם לאחר שפיטר אותו, כל עוד המעסיק פועל מתום לב ולא עורך שימוע רק כדי לצאת לידי חובה.
על כן, כדאי שתגיע לשימוע בייחוד אם אתה רוצה לחזור לעבודה וגם אם אתה רוצה להגיש תביעה כנגד המעסיק על כך שלא עשה לך שימוע.
ממליצה לך מאוד להקליט את שיחת השימוע עם המעסיק ולידיעתך אתה אף זכאי לבוא עם עו"ד לשימוע.
בברכת חג שמח,
סיון שטינברג עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים