[lilach]

המעסיק שלי נתן לי מכתב פיטורים והוא לוחץ עלי שאני אחזיר לו עותק אחד חתום. אני לא מוכנה לחתום על המכתב מחשש השם מנסים למצוא איזושהי פירצה בחוק שתאפשר להם לא לשלם לי פיצויים. האם לחתום על המכתב? זה שהוא היסטרי לגבי זה שאני אחתום על המכתב גורם לי לחשוב שמשהו לא כשר שם. אשמח לתשובה בהקדם. תודה מראש

[סיון שטינברג- פליישר]

שירה שלום,

מה התוכן של מכתב הפיטורים ? רשמי לי כדי שאוכל להגיד לך אם זה בסדר לחתום עליו.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
עורכת לדיני עבודה ותאונות עבודה

[lilach_shira]

המכתב מנוסח כך. בהמשך לשיחתנו הטלפונית, ובעקבות סירובך להופיע לעבודה במוצאי שבת. כמו כן סירובך לענות לטיעונים בשימוע וסירובך להתייצב להליך שימוע במשרדי החברה. הריני להודיעך בצער על פיטורך הינני נותן לך הודעה מוקדמת של 30 יום. סיבת הפיטורים לא לא כל כך נכונה מאחר ובתנאי העסקה שלי כתוב לי שיום שבת זה יום מנוחה והוא ניסה להכריח אותי לעבוד במוצאי שבת, אבל זה לא הייתה הסיבה שבשלה הוא פיטר אותי. מעבר לכך שמצד אחד הוא מסביר שסירבתי בשימוע לענות על הטיעונים בשימוע. ומצד שני הוא אומר שסירבתי להגיע לשימוע ( שזה הפרט היחידי שנכון). אז אני לא יודעת מה לעשות. תודה על עזרתך.

[סיון שטינברג- פליישר]

שירה, אם נשים בצד את סיבות הפיטורים, המכתב עצמו הוא מכתב פיטורים לכל דבר ועניין. על כן, תוכלי לקבל דמי אבטלה וכן לקבל פיצויי פיטורים.

הדבר היחיד שעשוי להיפגע כתוצאה מחתימתך על המכתב הוא שלא תוכלי לקבל פיצוי כספי על כך השמעסיק לא ערך לך שימוע כדין.

בברכה,

סיון שטינברג, עו"ד לדיני עבודה ותאונות עבודה
מנהלת פורומים זכויות עובדים ותאונות עבודה

[מאת]

תגובות