[koninna1988]

לאחר שבוע וחצי של עבודה פיטרו אותי ללא כל מכתב, כלומר בעל פה בלבד.
1. מה ניתן לעשות? מה הכדאיות של להכנס להליך משפטי בעילה זו?
2. ימי העבודה נפלו על ימיו האחרונות של חודש ותחילת חודש שאחריו. כלומר 5 ימים בחודש x ו4 ימים של חודש הבא אחריו.
האם על המעסיק לכלול בתשלום השכר של שני התלושים את מס הבריאות ותשלום ביטוח לאומי/מס הכנסה?

תודה

[ארז כהן]

אמנם פיטורים בעל פה וללא שימוע אינם דבר תקין, אך לנוכח תקופת העבודה הקצרה לא הייתי ממליץ על הליך משפטי.
כל תלוש יש להוציא בנפרד בגין ימי העבודה שחלו בו תוך ביצוע ניכויים כדין.

[koninna1988]

האם אני צריכה על פי חוק לקבל מכתב פיטורים על אף ימי העבודה המועטים?

[ארז כהן]

אכן את זכאית לקבלת מכתב פיטורים בגין פיטורייך.

[מאת]

תגובות