עבדתי במשרת תכנות במשך תשע וחצי חודשים
הודיעו לי על הזמנה לשימוע עקב סגירת פרויקט.
בעת הזימון הראשוני לא הייתי בהריון
אך בעת השימוע שנערך כשבועיים לאחר מכן הייתי בהריון אך לא ידעתי
וכן בתאריך הפיטורים בפועל
ושאלתי היא האם יש כאן עילה לתביעה?
עילה לתביעה וודאי שאין כרגע- בעיקרון את יכולה לעדכן את המעסיק על ההיריון בזמן הפיטורים ואז יהא עליו לקבל היתר ממשרד העבודה לפיטורים שכנראה יינתן.
ככל ולא יבקש היתר חרף העדכון שלך אז אולי תצמח עילת תביעה.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים