[shimritsms]

שלום, אני בהריון שני , בחודש שמיני. לפני מספר שבועות הרופא המטפל החליטו על שמירת הריון. לפני מספר ימים זומנתי למקום העבודה לשימוע. לא ניתנה לי האפשרות להגיב. במהלך השימוע בו דיבר הבוס בלבד הוא ציין בפני כי לאור התקלות, טעויות וכו' אותן ביצעתי אין מקום לחזרתי בתום חופשת הלידה.הוא ביקש שאודיע לו באיזה אופן אני רוצה לסגור עיניינים. האם המהלך אותו ביצע חוקי ? למי אליי לפנות ?

[סיון שטינברג- פליישר]

הקלד את תגובתך

[shimritsms]

שנה וחצי

[סיון שטינברג- פליישר]

קרן בוקר טוב,

עובדת עם ותק של למעלה מחצי שנה, לא ניתן לפטרה בזמן הריון וגם לא במשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת לידה מבלי לקבל היתר ממשרד התמ״ת. ניתן לתבוע את המעסיק שלך על התנהלותו ולדרוש פיצויים גבוהים מאוד.
את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני ביום ראשון ואנחה אותך כיצד לפעול.
שבת שלום!
סיון שטינברג עו״ד

[מאת]

תגובות