[etishnkar]

אני עובדת בגן לדים מזה 10 שנים לפני שבוע נפצעתי בתאונת עבודה (1/7/13 ) ונאלצתי לשבת בבית 5 ימים לאחר כשבוע 12/7/13 קיבלתי מכתב לשימוע ע"י המעבידים ליום שני 15/7/13 ומנסיוני כל מי שהובא לשימוע פוטר במיידי האים זה חוקי? מה אני יכולה לעשות בנידון?

[סיון שטינברג- פליישר]

אתי שלום,

מקווה שתשובתי לא הגיעה אליך באיחור. לידיעתך, הינך זכאית להגיע עם עו"ד לשימוע.
האם המעסיק ציין במכתב השימוע סיבה לעריכת השימוע ורצונם לפטר אותך ?
כיצד את מרגישה לאחר התאונה ? את מסוגלת לחזור לעבודה ?
כעקרון, אם נפגעת באופן חמור, ואינך יכולה לחזור למקום העבודה למשך זמן ממושך ולמעסיק אין תפקיד חלופי לתת לך שיתאים לך מבחינה רפואית ככל ונותרו לך הגבלות רפואיות, המעסיק רשאי לפטר אותך לאחר ששילם לך את כל ימי המחלה שצברת ולאחר שערך לך שימוע כחוק, ובכפוף לכך שלא חלים עליך הסכם אישי או הסכם קיבוצי הקובעים אחרת.

ממליצה לך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום, שיכין אותך לשימוע ואולי אף ילווה אותך.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים

[מאת]

תגובות