שלום
קראתי כי פידיון ימי חופשה במהלך העבודה (ולא בסיומה) אפשרי לטובת מימון טיפול רפואי.
האם אפשר לקבל פרטים בהקשר לכך ? איך ניתן לממש זאת ?
תודה
בעז
בעז שלום,
יש מקומות עבודה לרוב מקומות גדולים ומאורגנים, שכאשר אחד מהעובדים חולה הם פונים אל המעסיק ומבקשים כי יפדה ימי חופשה מימי החופשה של כל העובדים על מנת לעזור לאותו עובד חולה, בדרך כל זה מתבצע באמצעות גוף או עמותה שמארגנת תרומות לאותו עובד.
לא מדובר בחובה בחוק וזה מאוד תלוי ברצון הטוב של העובדים ושל המעסיק, פדיון ימי החופשה מדווח ומשלמים על כך מיסים כמו כל רכיב שכר אחר.
על כן, ניתן לממש זאת על ידי פנייה ישירה אל המעסיק.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים