[ABY3]

פועל שלי שהוא גם מנהל עבודה החליף פועל אחר שהיה בחופש וחתך את האצבע שלו הזמנתי לו חובש עם אמבולנס ( המפעל נימצא באזור התעשיה בעמנואל יהודה ושומרון והעובד ערבי) החובש טיפל בו והוא הועבר לבית חולים בשכם שם תפרו לו את האצבע ועכשיו הוא בתקופת החלמה התפקיד שלו מאפשר חזרה לעבודה אבל כנראה הוא מעדיף להשאר בבית ולא לבוא לעבודה הוא לא מעביר לי כל חומר לגבי הטיפול בבית החולים לא מבקש ממני טופס חתום לתביעה בביטוח לאומי וכן הלאה השאלה היא האים אני צפוי לתביעה אישית (אני חברה בע"מ) ואיך אני אמור לנהוג בקשר לתשלום המשכורת שלו הוא נפצע לפני כשבועיים שלושה

[סיון שטינברג- פליישר]

אריה בוקר טוב,

עליך לחתום על טופס בל 250 ובל 211 על מנת שיקבל הכרה בתאונה מביטוח לאומי ועל מנת שיקבל תשלום מביטוח לאומי על הימים שהוא נעדר. העובד זכאי לקבל עד 90 ימים מיום הפגיעה בשווי של 75 אחוז משכרו וכך לא תצטרך לשלם ימי מחלה.

העובד יוכל לתבוע את החברה שלך (לא אותך באופן אישי) אם הוא נפצע בעקבות רשלנות מצידך שכתוצאה ממנה נגרמה התאונה כגון: אי הקפדה על כללי בטיחות.

בברכה,
סיוו שטינברג, עו״ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

[מאת]

תגובות